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人力资源简介
 
消息来源:    录入时间:2013-04-14 15:28:01    作者:

安徽路桥路面工程有限公司拥有轻松和谐的环境。它为我们每个雄心勃勃,积极进取的人提供了广阔的发展空间。只要你努力工作并努力工作,你就会得到你应得的奖励。 。在澳门博彩的日常工作和生活中,每个人都在和谐,团结,合作。它既是同事又是朋友。公司的成长需要我们每个人的辛勤工作和奉献精神。只有当每个人一起工作并一起工作时,澳门博彩才能变得更强大。同时,只有公司取得了更大的发展,才能为每个人提供更多的发展机会,开辟更广阔的职业道路! TR 改制后的安徽路桥路面工程有限公司现有员工150人,其中女性员工18人,其中工程,设备,经济专业技术人员77人,占全体员工的51%以上,大专以上学历。 92名具有学历的人占所有员工的61%。公司员工的平均年龄约为30岁。中高级管理人员基本具有本科以上学历。在人力资源管理方面,公司注重系统的建设和完善,始终坚持“以人为本”的原则,注重实效。 TR 在劳动合同方面:公司实行全部合同制,公司严格按照《劳动合同法》等法律法规签订劳动合同。 TR 社会保险:公司为员工支付五笔社会保险和住房公积金,可以按月全额支付。目前,该公司没有退休人员。 TR 培训:公司制定了培训计划,项目经理,特殊类型的工作,安全人员测量和其他职位可以通过认证。 TR 机构方面:公司开发了《工资分配办法》,《人力资源管理办法》,《员工聘用暂行规定》,《员工工作调动、上岗的有关规定》,《员工考核暂行办法》等。

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